¡Hola! El Trabajo dejé de hacerlo público porque contiene material de Metodología (Smart Football) protegido por derechos de autor. ¡Gracias!
“Convertirse en la Federación que más títulos deportivos logra a nivel Mayor en el Siglo XXI, y transformarse en una plataforma de verdadero desarrollo integral de personas.”
AFA 360 es un modelo pensado para el fútbol argentino, desde la óptica de la AFA, con el fin de incrementar los logros deportivos de la Selección Mayor y de convertirse en la Asociación con mayor cantidad de títulos en el Siglo XXI.
AFA 360 es el resultado de cuatro experiencias fundamentales:
Hacer click en cada item para ver el detalle.
Master en Dirección de Fútbol (Escuela Real Madrid)
Durante 2015 y 2016 realicé el Master en Detección y Desarrollo de Talento en Fútbol, en la Escuela de Real Madrid.
Durante el año académico, estudiamos en profundidad a más de 15 Canteras de Europa, entre ellas: Real Madrid, Ajax, Feyenoord, AZ Alkmaar, Villarreal, Athletic Bilbao, Benfica, Anderlecht, Sevilla, Sporting Gijón, Real Sociedad, etc.
Gestión de la Cantera y Analista Táctico en Real Madrid (2015/16)
Mi estadía trabajando en la Cantera de Real Madrid durante la temporada 2015/16, tanto en actividades de campo (como analista táctico) como fuera de campo (gestión de la Cantera), me proporcionó la enorme experiencia de poder desenvolverme en un club de clase mundial, y una referencia en términos de metodología formativa.
6 años trabajando en Google
Haberme desarrollado durante seis años en Google (dos de ellos en sus oficinas centrales en Silicon Valley, USA), en algunos casos liderando proyectos de escala global desde cero, y capacitando personas, me enseñaron a trabajar en ambientes que aspiren simultáneamente a la excelencia en rendimiento, a innovar y a fomentar buenos valores y superación.
Trasladar procesos, tecnologías y buenas prácticas de Google al fútbol argentino.
Trasladar procesos, tecnologías y buenas prácticas de Google al fútbol argentino (uno de los pilares del modelo educativo propuestos en AFA 360) constituye una inmejorable oportunidad de ponerse a la vanguardia en cómo crear entornos positivos para el aprendizaje y en trabajar en equipo.
Formación como Entrenador en Cataluña y Argentina
Nivel II Smart Football (Federación Catalana de Fútbol) y Entrenador Nacional en la Asociación de Técnicos del Fútbol Argentino, ATFA.
La metodología Smart Football es el corazón de la metodología elegida para el área de Selecciones Juveniles.
Una de las cosas que me llevé de Google es que se pueden crear ambientes que aspiren simultáneamente a la excelencia en rendimiento e innovación, pero también a fomentar buenos valores y superación. El que crea que son sustitutos, está equivocado. Muy equivocado. Eso parece estar desalineado en Argentina. Ganar parece ir por un carril distinto a trabajar. Y trabajar parece ir por un carril diferente a fomentar buenos valores.
AFA 360 se encuentra orientado a Divisiones Inferiores: comprende cuatro pilares desde donde desarrollar iniciativas.
Una forma de empezar a crear estos ambientes menos tóxicos es compartiendo, siendo más “open source” y generando contextos que fomenten el debate y la reflexión, y donde los aspectos en los que uno no esté de acuerdo sean sanas oportunidades para mejorar.
Por ello, en su momento hice público AFA 360. Dejarlo morir en un cajón o sólo para mis actividades personales era una oportunidad perdida para que más de uno pueda nutrirse de ideas que, quién dice, les despierten mejores ideas aun.
El trabajo tuvo que dejar de hacerse público porque contiene material de metodología creado originalmente por Smart Football (Cataluña), que se encuentra protegido por derechos de autor (puedes ver en su web información sobre sus cursos).
Resumen: Los 4 Pilares de AFA 360
Pilar 1: Selecciones Juveniles
El primer pilar son las Selecciones Juveniles Nacionales y Regionales. En él, se presenta una metodología para trabajar con los jugadores durante sus años de formación.
Formar jugadores inteligentes, autónomos, creativos, responsables de su progreso y que dominen determinados principios de juego.
El corazón de la metodología proviene de Smart Football (originado en Cataluña) y consiste en utilizar esos años de formación para configurar el órgano más importante del fútbol: el cerebro.
Pilar 2: Mínimo Modelo de Cantera (MMC)
El segundo pilar es el denominado “Mínimo Modelo de Cantera (MMC)”. El Mínimo Modelo de Cantera es un compendio de exigencias que AFA impondrá a los clubes de élite, por reglamentación, con el objetivo de garantizar un mínimo nivel de calidad en la organización de sus Divisiones Inferiores.
AFA evaluará a los clubes en función de cómo califican respecto a 6 Áreas de Desarrollo:
(1) Visión y Objetivos;
(2) Staff e Infraestructura;
(3) Modelo de Jugador y Principios de Juego;
(4) Metodología;
(5) Formación Educativa;
(6) Finanzas e Inversión en Canteras
Pilar 3: Influenciar
Bajo este área se encuentran todas aquellas iniciativas que AFA podrá llevar a cabo con el objetivo de incrementar la probabilidad de que más clubes decidan, por su cuenta, alinearse al modelo AFA 360. Ejemplos de ello son: talleres con Entrenadores, creación de la Universidad del Fútbol y un esquema de incentivos para fomentar ciertos comportamientos e iniciativas.
Posee tres subáreas:
(1) Cómo AFA apoyará a los clubes;
(2) Cómo se coordinarán AFA y clubes;
(3) Esquema de incentivos para alinearse al modelo;
Pilar 4: Reorganizar
Consiste, por un lado, en modificar ciertas reglamentaciones para favorecer los objetivos pretendidos y, por otro lado, en delinear la infraestructura necesaria para multiplicar los efectos de AFA 360.
Ejemplo del primero es modificar el sistema de competencia para algunas edades. Ejemplo del segundo es crear Centros de Desarrollo del Talento en regiones de alto potencial.
Ex Google | Real Madrid Youth Academy (Tactical Analyst & Administration of Academy) | Master in Talent Development in Football (Escuela de Real Madrid)| Certified Coach (Argentina & Federación Catalana de Fútbol) | Follow me on Twitter & LinkedIn (@juliangenoud). Escribime a juliangenoud-at-gmail.com